实验课程体系

文章来源:      时间:2017年06月11日  点击次数:   [ 字体:  ]  

实验中心根据专业设置情况、教学计划和人才培养目标,逐步构建适应学科特点,以能力培养为主线,分层次、多模块的实验教学体系。有些课程由多个教师担任,有些教师担任多门实验课程,实验课教学提倡独立设课以及专业理论课中加入部分实验项目相结合的教学模式。实验中心实验课及实验项目划分为综合性、设计性、应用性三个层次以及金融与国贸(经济学学科)、工商管理与会计(管理学学科)、电子商务(管理学学科)三个功能模块,共开出35门实验课程共开设了291个实验项目。大部分课程教学效果很好,深受学生的好评。目前所开设的主要实验课程和实验项目如下。

经济与管理实验教学示范中心实验课程及项目一览表

实验课程

实验项目名称

实验

学时

实验

类性

计算机网络

1、网络硬件实验

2

1

2、局域网实验

4

1

3、网络设备配置

6

1

4、网络层实验

6

1

5、网络编程

6

1

6、应用层实验

6

1

7、网络设计

6

2

电子商务技术基础

1、HTML

6

2

2、CSS样式设计

6

2

3、DTD文档

4

2

4、XSL样式

6

2

5、数据库

4

2

6、DOM文档对象模型

4

2

7、Javascript

6

2

数据库原理与应用

1、数据表管理

4

1

2、数据查询

4

1

3、数据更新

4

1

4、视图

4

1

5、存储过程和触发器

4

1

6、备份和恢复

4

1

7、VB.net

4

1

8、ADO.net数据

4

1

9、信息管理系统

4

1

高级语言程序设计

1、基本结构

4

2

2、循环控制

4

2

3、数组与函数

4

2

4、计算表达式

4

2

5、数组与函数

4

2

6、类

4

2

7、对象

4

2

8、继承

4

2

9、文件流

4

2

商务统计软

件与应用

1、相关分析

4

3

2、均值比较

4

3

3、回归分析

6

3

4、聚类分析

6

3

5、方差分析

6

3

6、相关分析

6

3

7综合案例分析

4

3

证券投资技术分析

1、模拟账户投资管理分析

2

3

2、K线组合分析

4

3

3、趋势与趋势线分析

2

3

4、支撑线与压力线分析

2

3

5、黄金分割线分析

2

3

6、反转突破形态分析

2

3

7、持续整理形态分析

2

3

8、缺口分析

4

3

9、基本浪形分析

4

3

10、比率及百分比线分析

2

3

11、 MA及MACD分析

2

3

12、KDJ及RSI分析

2

3

13、BOLL及OBV分析

2

3

14、证券投资技术综合分析

4

3

商业银行信

贷业务模拟

1、授信业务模拟

4

2

2、担保业务模拟

4

2

3、企业贷款模拟

4

2

4、个人贷款模拟

4

2

5、票据业务模拟

4

2

6、信用评估模拟

4

2

7、五级分类模拟

4

2

8、呆帐认定模拟

4

2

9、贷款诉讼模拟

4

2

Excel在金融

中的应用

1、Excel操作技巧

4

1

2、Excel中公式和函数的使用方法

4

1

3、数据透视表分析

4

3

4、三大财务报表的创建和链接

6

3

5、各种财务报表及管理报告的制作与分析

6

3

6、主要财务比率分析

4

3

7盈亏平衡点分析和企业经济利润分析

4

3

8、现金预算及财务预测分析

4

3

进出口贸易实务

1出口报价与核算

4

2

2出口交易磋商

4

2

3合同制作与审查

4

2

4信用证审核

4

2

5基本单据制作

4

2

6、运输与货运代理、保险/报关、结算

8

2

7、外汇核销与出口退税、跟单、综合操作

8

2

会计电算化

1、系统管理

4

2

2、基础档案设置

2

2

3、总账管理系统初始设置

4

2

4、总账管理系统日常业务处理

4

2

5、总账管理系统银行对账

2

2

6、总账管理系统期末处理

4

2

7、UFO报表管理

4

2

8、薪资管理

4

2

9、固定资产管理

4

2

供应链管理

1、供应链建账

6

2

2、销售管理

6

2

3、采购管理

6

2

4、库存管理

6

2

5、存货核算

6

2

6、合同管理

6

2

ERP沙盘模拟

1、企业第一、二年运营模拟

9

2

2、企业第三、四年运营模拟

9

2

3、企业第五、六年运营模拟

9

2

4、企业盈亏与战略分析

5

2

5、电子沙盘

4

2

电子商务综合实践

1、网站系统规划与设计

6

3

2、网站总体设计

6

3

3、数据库设计

6

3

4、网页设计与开发

6

3

5、数据库连接

6

3

6、网站运行

6

3

网络营销

1、网络营销工具

2

3

2、网络广告策划

2

3

3、网上调查与统计

2

3

4、网络社区营销

2

3

5、许可Email营销

2

3

6、搜索引擎营销

2

3

网上零售

1、浏览电子商务网上零售网站

2

2

2、网上零售的整合

2

3

3、理解并与网上零售者沟通

2

2

4、网上零售服务

2

2

5、网上零售模式与移动购物

4

3

客户关系管理

1、客户管理

4

2

2、产品管理

4

2

3、订单管理

4

2

4、市场管理

2

2

5、销售管理

2

2

电子商务概论

1、互联网使用基础(常用软件、工具)

2

2

2、B2B电子订单

2

2

3、B2B电子合同

2

2

4、B2C网上购物

2

2

5、C2C网上拍卖

2

2

6、网上交易

2

2

电子商务系统分析与开发

1、电子商务系统的设计开发过程

2

3

2、电子商务系统的规划

4

3

3、电子商务系统的分析

4

3

4、电子商务系统的总体设计

4

3

5、电子商务系统的实施和运行维护

4

2

网上支付与结算

1、网上购物与网上支付

4

3

2、网上转账

2

3

3、网上证券

2

3

4、个人网上银行业务操作

2

3

5、CA第三方数字认证

2

3

审计学(上机审计实训)

1、审计业务承接

2

2

2、审计计划

2

2

3、销售与收款循环审计

2

2

4、编制审计底稿

4

2

5、编制审计报告

2

2

手工会计实验

1、原始凭证模拟实验

4

1

2、记账凭证模拟实验

4

1

3、帐薄凭证模拟实验

4

1

4、会计报表模拟实验

4

1

5、会计凭证的装订模拟

2

1

会计实务操作

1、资产核算

6

2

2、负债核算

4

2

3、所有者权益核算

4

2

4、收入核算

4

2

5、成本费用核算

4

2

6、利润核算

4

2

7、企业会计综合实务操作

6

2

财务管理模拟

1、筹资数量预测和财务预算

6

3

2、债务筹资决策

6

3

3、资本结构决策

4

3

4、投资决策原理

6

2

5、短期筹资管理

4

2

6、财务管理学模拟应用

6

3

商务谈判

1、商务谈判的开局

2

2

2、商务谈判中的价格谈判

2

2

3、商务谈判的沟通与礼仪

2

2

4、磋商、签约、履约谈判

4

2

5、跨文化商务谈判

4

2

6、综合谈判

4

2

市场营销学

1、市场营销调研

2

3

2、营销环境分析

2

3

3、消费行为分析

2

3

4、产品策略

4

3

5、价格策略

2

3

国际货物运

输与保险

1、海运提单

2

2

2、信用证结算方式

2

2

3、出口货物海运委托书

2

2

4、报关业务

2

2

5、装船出运业务

2

2

6、保险业务

2

2

会计预测学

1、会计核算、监督

2

1

2、持续经营、会计分期

2

1

3、货币计量

2

1

4、权责、收付制度

2

1

5、会计信息的使用

2

1

金融市场与机构

1、利率的决定和期限

2

2

2、债券价值评估与风险

2

2

3、按揭

2

2

4、股票估值与风险

2

2

5、市场微观结构与策略

2

2

计量经济学

1、建立计量经济学模型

2

3

2、计量经济学模型的应用

2

3

3、联立方程计量经济学模型

4

3

4、经典计量经济学应用模型

4

3

5、单方程计量经济学模型

2

3

6、时间序列计量经济学模型

2

3

国际经济学

1、国际经济学的基本分析方法和模型

2

3

2、现代国际贸易

2

2

3、关税措施

2

2

4、非关税措施

2

2

5、国际收支和国际收支平衡表

6

2

统计学

1、统计资料的收集与整理

2

1

2、数据的描述性分析

2

1

3、几种常用的经济指数

4

1

4、假设检验

2

1

5、非参数检验

2

1

6、方差分析

4

1

7、相关与回归分析

4

1

人力资源管理

1、人力资源规划

2

3

2、工作分析

2

2

3、员工招聘与甄选

2

2

4、绩效考核

2

2

5、薪酬管理

2

2

微观组织行为学

1、知觉特征与偏差的实践应用

2

3

2、能力与岗位匹配

2

3

3、团队建设

2

3

4、组织文化的构建

2

3

5、管理冲突策略

2

3

6、组织变革

2

3

电子商务项目管理

1、电子商务项目的规划

6

3

2、项目实施与控制  

6

3

3、人力资源与沟通

6

2

4、项目运行与维护

8

2

5、电子商务项目管理软件

8

2

实验类性: 1.表示验证型、2表示综合/设计型、3表示创新型